Договоры

Срочный трудовой договор с официантом образец

На ресурсе вы сможете загрузить «Срочный трудовой договор с официантом образец» в PRC AZW3, TCR, RTF, FB2, TXT, PDF, DJVU, JAR, LIT, LRF, HTML, МОВІ, isilo, CHM, EPUB, DOC!

Типовой договор найма официанта Договор с официантом скачать бланк Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Примерная форма трудового договора с официантом 5-го разряда

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности и отношения к поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с момента начала срока, указанного в п. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере рублей в месяц. Обслуживает посетителей в организациях питания с простой и средней сложности сервировкой столов и несложным ассортиментом блюд по предварительно оплаченным путевкам, чекам, талонам и за наличные деньги без оформления и предъявления срочным трудовым договорам с официантом образец счетов или без оформления оплаты на контрольно-кассовом аппарате: Трудовой договор с официантом с условием об испытательном срочном трудовом договоре с официантом образец Инфо Работодатель имеет право: Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Обеспечивать бытовые нужны Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Важно Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Деловые бумаги архив Внимание В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *